Tugas MPPL 8 - Manajemen Kualitas
Nama: Gloria Dyah Pramesti NRP: 5025201033 Kelas: MPPL B Project diambil dari link berikut
Popular posts from this blog
EAS PWEB
Nama: Gloria Dyah Pramesti NRP: 5025201033 Kelas: PWEB C 1. a. Deskripsi Aplikasi Aplikasi ini digunakan sebagai media pendaftaran dan cetak kartu ujian bagi calon pegawai baru Kementrian Kelautan dan Perikanan di wilayah Provinsi Jawa Timur. Calon pendaftar diharapkan membuat akun terlebih dahulu. Dalam proses pendaftaran, calon pendaftar diharuskan mengupload berkas-berkas yang dibutuhkan. Admin akan melakukan verifikasi berkas pendaftaran jika dirasa identitas yang diunggah dan KTP nya sudah cocok. Pendaftar yang lolos berkas akan diberikan akses untuk mencetak kartu ujian. Kartu ujian berisi detail lokasi ujian berlangsung. b. UI/Prototipe Aplikasi Link Figma c. Tabel dan Database d. Algoritma 1. Pendaftaran calon pegawai baru - Calon pegawai mengakses website pendaftaran Kementrian Kelautan dan Perikanan - Calon pegawai diwajibkan membuat akun terlebih dahulu jika ...
Quis 1 MPPL
Nama: Gloria Dyah Pramesti NRP: 5025201033 Kelas: MPPL B Quis 1 1. Perbedaan pekerjaan proyek dan pekerjaan rutin Jawab: Pekerjaan proyek: Berlangsung hanya dalam kurun waktu terbatas; Kegiatan harus diselesaikan sesuai dana dan waktu yang ditentukan; Diperlukan tanggung jawab secara vertikal dan horizontal; Intensitas kegiatan berbeda-beda, menyangkut bermacam-macam kegiatan. Sedangkan pekerjaan rutin: Berlangsung terus menerus (jangka panjang); Batasan tidak setajam proyek, hanya diatur dalam anggaran tahunan; Penekanan pada jalur vertikal; Tidak terlalu banyak macam kegiatannya. 2. Apa saja yang perlu dikelola dengan baik agar proyek dapat berhasil Jawab: Initiating, Tahap permulaan ketika sponsor memberikan mandat kerja kepada PM. Planning, Tahap perencanaan yang berisi Project Scope dan pendefinisian aktivitas untuk menyelesaikan suatu proyek. Execution, Tahap pelaksanaan proyek dimana pengendalian jadwal, anggaran, dan pengawasan mutu menjadi tugas utama yang har...
Comments
Post a Comment